Entre los principales beneficios que puede aportar el hecho de
implantar una red social corporativa en nuestras empresas, destacamos:
Mayor vinculación:Esto ayuda a que todos se conozcan entre sí. Que se relacionen y se fomente el sentimiento de pertenencia a una marca, ya sean 30 empleados, 2 o 5000, estén todos juntos o repartidos por el mundo.
Impulsa la comunicación interna: Agiliza los trámites, permite la participación de todos los componentes de la organización.
Aumenta la motivación:
Valorar a todos los entes de la empresa hace que estos se sientan más útiles y por tanto hace que la comunicación sea más fluida, y que aumenten las interacciones entre ellos.
Mayor vinculación:Esto ayuda a que todos se conozcan entre sí. Que se relacionen y se fomente el sentimiento de pertenencia a una marca, ya sean 30 empleados, 2 o 5000, estén todos juntos o repartidos por el mundo.
Compartir el talento: Si los componentes de una organización, por pequeña o grande que sea, pueden generar valor a través de sus ideas, centralizarlas en una misma plataforma y darles forma, hará la empresa más competitiva puesto que tendrán sobre la "mesa" las mejores soluciones.
Retener el talento:
Al estar centralizados en una red social corporativa los encargados de retener al mejor personal en su empresa podrán conocer de primera mano el talento de sus empleados, y tomar decisiones de forma objetiva.
El beneficio a destacar en una Red Social Corporativa es indudablemente LA COMUNICACIÓN, si, ya se que es una obviedad, pero he de deciros que es la mayor vinculación de vuestras marcas con el exterior y el interior de vuestras empresas.
La Red Social Corporativa mejora la comunicación con tus empleados, y esto a su vez hace que mejore las relaciones con tus clientes e incluso con tus futuros clientes. La empatía que se genera a través de las redes nos hace aumentar la motivación de nuestros empleados, pero además nos une más a nuestros usuarios o clientes, creando lazos de fidelidad a la marca.
Todas las empresas que usan redes sociales suelen hacerlo en las más generalizadas o las plataformas más conocidas y a veces se nos olvida las redes sociales especializadas.
Estas redes serían las Redes Sociales Corporativas que están centrándose en la comunicación internas, de esta manera se introduce en el entorno laboral de la empresa como una herramienta que ofrece la oportunidad de relacionarse dentro de la organización en sentido bidireccional. Dando voz a todos los componentes de la Marca e incluso organizando la labor de todos ellos.
Os ánimo a probarlo.
