LOTERíA DE NAVIDAD 2014

Ya estamos llegando a la recta final del 2014 y como todos los años ponemos a disposición de todos la lotería de Navidad de ASEMCOR.

Si quieres encargarlos a través del correo de la oficina info.asemcor@gmail.com

Os deseamos suerte!!

VISITA DE JOSE LUIS CENTELLA A EMPRESARIOS DE LA RODA DE ANDALUCIA

En el día de ayer visito nuestra localidad José Luis Centella Gómez, para quien no sepáis quien es este señor, es un Político natural de Córdoba y Diputado en Cortes Generales de España por Sevilla.

La Roda de Andalucía acogió ayer a este "político preocupado por los intereses de los ciudadanos reales" según sus palabras.

 

Su visita comenzó a las diez de la mañana donde pudimos asistir a una pequeña rueda de prensa en el Salón de Plenos del consistorio. 

De una forma amena y sencilla explico cuales eran sus próximos objetivos, y que su misión hoy por hoy era poder entender de primera mano las necesidades de los pequeños empresarios y autónomos andaluces, y en definitiva del país ya que ellos son los que de verdad están manteniendo la economía real de España.

ASEMCOR entre las preguntas de la prensa realizo varias preguntas para que las trasladase al Congreso, entre ellas: ¿Por que no había subvenciones que se ajustaran a la realidad de las personas que las piden? Puesto que hay muchas subvenciones que no se pueden pedir por la cantidad exagerada de requisitos. ¿Para cuando un cambio positivo en esta materia? ¿Si esto tenía posibilidad de ser una realidad?

Nuestro presidente D. Pedro Molina Castro, también pregunto y quiso saber  el por qué de que  las empresas grandes invertían sus beneficios otra vez en especulación en vez de invertir en economía real dentro de España, y después propuso al Sr. Centella una alternativa al paro, que sería en vez de pagar a las personas en paro un subsidio, por qué no ofrecen esos importes como subvenciones a la contratación, esa sería una forma coherente de sacar al país de esos millones de desempleados con una vida digna.

 Una vez acabada la Rueda de Prensa (que la emitirán por el vídeo comunitario) le invitamos a visitar a algunos de nuestros asociados, para que observara de primera mano las grandes obras de renovación que habían realizado siendo autónomos y pequeños empresarios, sin ningún tipo de subvención ni ayuda. 

Centella hablo con ellos sobre la subida abusiva del IVA, la visión de futuro y las dificultad que conlleva que comparen a empresas pequeñas con grandes a nivel fiscal, comentaron el disgusto que tenían con las grandes cadenas comerciales, y las ventajas desmedidas que tenían con respecto a los empresarios y comerciantes pequeños.

 JESÚS y MANOLI OLMEDO de TIENDAS OLMEDO en La Roda de Andalucía, regentan un negocio familiar textil, ubicados en el centro de la localidad, comentaron al Sr. Centella, que ellos intentaban ofrecer género nacional y multimarca, pero es difícil competir con empresas españolas que además de no generar trabajo en nuestro país, ofrecen un producto de mala calidad y tirado por los suelos. Y aunque ellos no sufren el IVA como tal, lo sufren los clientes, y ven como día tras día se amerma su negocio, el cual tenía un empleado y han tenido que prescindir de él, puesto que no hay ayudas para la contratación para las personas reales.

 FRANCISCO, el y su mujer regentan la panadería LA TAHONA, comentaron las dificultades que tenían hoy en día las panadería como tal. Puesto que antes ellos ofrecian su producto a centros comerciales y pequeñas tiendas de comestibles, y hoy en día estas mismas tiendas y centros tienen su propia elaboración de pan precocido.

 

J. M PEREA-EXPERT es un negocio familiar y ellos han tenido que ser polivalentes en su negocio, ofrecen desde electrodomésticos para el hogar, telefonía y elementos de descanso. Es una realidad el tener que ajustar el negocio a las necesidades de los clientes. Les afecta el IVA y todas las subidas sin excepción de los impuestos, intentan capear el temporal, pero no pierden la esperanza de que todo irá a mejor.

El resumen de la Jornada fue positivo, si bien es cierto que en diez minutos no se puede captar las necesidades existentes en el municipio, a lo largo de la mañana se visitaron empresas que en su conjunto si dejaron asentados los problemas de las apymes en La Roda de Andalucía.

 

Bono de Empleo Joven

 

Preguntas frecuentes de empresas

¿Cuánto tiempo tengo para contratar a una persona titular del Bono de Empleo Joven?

La fecha límite para formalizar el contrato es el 31 de marzo de 2014 (plazo ampliado, Disposición Adicional Quinta del Decreto-Ley 8/2013 de 17 de diciembre, de ayudas financieras a las pequeñas y medianas empresas industriales de Andalucía y de ayudas para la reconstitución del potencial de producción agrario como consecuencia de adversidades naturales)

¿Puede presentarse el formulario IV del anexo III por otro procedimiento que no sea la ventanilla electrónica, VEA?.

Sí, el formulario IV del anexo III podrá presentarse también por registro, preferentemente en el de las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo.

¿Se pueden simultanear a la vez la subvención del bonista, junto con el incentivo de la orden 21 de julio de 2005 y decreto 149/2005, de 14 de junio?

Sí. Las entidades empleadoras que contraten de forma indefinida a los beneficiarios del Bono, o procedan a la transformación de los contratos formativos en indefinidos serán beneficiarias de forma automática, con el único requisito de mantener el contrato indefinido dos años como mínimo, de los incentivos al empleo estable, gestionados por el Servicio Andaluz de Empleo (Orden de 21 de julio de 2005 y Decreto 149/2005, de 14 de junio). El plazo para solicitar el incentivo de EE será en enero de 2014.

¿Podría contratar a una persona titular del Bono de Empleo Joven que anteriormente ha trabajado en mi empresa?

Sí, siempre y cuando el puesto de trabajo creado suponga un incremento neto de trabajadores de la plantilla de referencia respecto del promedio de los seis meses anteriores a la fecha de contratación y que cumpla los requisitos establecidos.

Si la persona que tengo contratada ha resultado titular del BEJ, ¿puedo modificar su contrato para adaptarlo a los requisitos del Bono y solicitar la ayuda?

Sí, siempre que dicho contrato supusiera un incremento neto de la plantilla de referencia respecto del promedio de los seis meses anteriores a la formalización de dicho contrato y éste se realizara después de la publicación del Decreto-Ley (Art. 13.3)

En el Decreto–Ley se recoge que las entidades contratantes beneficiarias serán las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, entidades privadas sin ánimo de lucro y trabajadores autónomos, pero la duda es si puede contratar una empresa pública.

Las Administraciones públicas no pueden ser entidades contratantes, las empresas públicas sí. Sirvan como ejemplos:

• ¿Una entidad concertada puede ser beneficiaria del BEJ? Sí
• ¿Los colegios profesionales? Sí
• ¿Ayuntamientos? ¿diputaciones? (de gestión público/privada) No, al ser administraciones públicas

Una empresa que contrate a una persona titular del BEJ ¿debe tener alguna antigüedad para ser beneficiaria de la ayuda asociada al Bono de Empleo Joven?. ¿Y el centro de trabajo?

No se exige ninguna antigüedad ni para la empresa ni para el centro de trabajo.

En caso de producirse un despido procedente en el que el trabajador titular del BEJ no estuviera conforme y presentara denuncia, ¿podría mantener el bono y asociarlo a nuevo contrato?.

Si el despido es procedente, aún con la salvedad, la persona titular perdería el derecho al Bono.

Las empresas que contraten a personas titulares del Bono Empleo Joven con contratos formativos ¿pueden beneficiarse de los 400 euros desde que realice la formalización del contrato o, por el contrario, tendrían que transformarlos en indefinidos antes del 31 de marzo de 2014 (plazo ampliado) para obtener dicho beneficio?

Una vez formalizado el contrato y a partir de la fecha de publicación de la Resolución, se puede presentar la solicitud de la ayuda.  Una vez resuelta, se hace efectivo el pago de los 400 euros a la empresa. Si el contrato se transforma en indefinido (que no tiene por qué ser antes del 31 de marzo de 2014 -plazo ampliado-) serán beneficiarias de forma automática de los incentivos al empleo estable, gestionados por el Servicio Andaluz de Empleo (orden 21 de julio de 2005 y Decreto 149/2005, de 14 de junio), con el único requisito de mantener el contrato indefinido dos años como mínimo.

¿Cuales son los requisitos para la concesión de incentivos al empleo estable por la transformación de un contrato de duración determinada, concretamente transformación del contrato de formación y aprendizaje, en indefinido?.

Si este se transforma en indefinido (que no tiene por qué ser antes del 31 de marzo de 2014 -plazo ampliado-) serán beneficiarias de forma automática, con el único requisito de mantener el contrato indefinido dos años como mínimo, de los incentivos al empleo estable, gestionados por el Servicio Andaluz de Empleo (orden 21 de julio de 2005 y Decreto 149/2005, de 14 de junio).

¿Se puede ampliar el período de un contrato en prácticas establecido por seis meses hasta los doce para asociarlo al Bono?

Si la persona contratada ha resultado beneficiaria del Bono, se puede ampliar la duración del contrato y asociarlo al Bono reuniendo el resto de los requisitos.

¿Existe una base de datos en la que consultar las listas de titulares y acceder a sus perfiles?

Sí. A través de la Oficina Virtual de Empleo se puede acceder a una aplicación de búsqueda de titulares y consulta de los curriculums.
Para mayor información puede contactar con el teléfono de atención 902 99 60 31/955 03 33 33 o bien dirigirse a los Agentes de Intermediación Laboral.

¿Cuentan los meses de contrato previos al reconocimiento de la titularidad del Bono para el pago de la ayuda?

No. El Bono de Empleo Joven no tiene carácter retroactivo, a los efectos del pago de la cantidad asociada, por lo que los pagos se realizarán contando a partir de la fecha de publicación de la resolución definitiva, de la formalización del contrato y la resolución de la solicitud de la ayuda.

¿Puede un TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) contratar a una persona titular del BEJ?

Sí siempre que el contrato reúna los requisitos establecidos en el Programa e independientemente de la empresa para la que el autónomo trabaje.

 ¿La empresa tiene que ser andaluza?

La empresa no tiene por qué ser andaluza pero el desarrollo de la actividad profesional debe realizarse en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma Andaluza.

Si la incorporación de la persona titular del Bono de Empleo Joven tiene que suponer un aumento de plantilla con respecto al promedio de los seis meses anteriores a la fecha de contratación ¿se refiere al personal en el mismo grupo de cotización o a la plantilla global?.

Se refiere a la plantilla global. El puesto de trabajo creado deberá suponer un incremento neto de trabajadores de la plantilla de referencia de la empresa destinataria respecto del promedio de los seis meses anteriores a la fecha de contratación. Se entenderá por “plantilla de referencia” la formada por las personas contratadas bajo cualquier modalidad de contrato, incluido el contrato fijo discontinuo, sin que se atienda a la jornada establecida en los mismos.

SUBVENCIONES CON PLAZO ABIERTO DE LA JUNTA DE ANDALUCIA

• Subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo con compromiso de contratación Estado: Abierto plazo de solicitud
• Subvenciones públicas en materia de Formación Profesional para el Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
• Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial Estado: Abierto plazo de solicitud
• Incentivos para los servicios de asesoramiento en innovación 'Cheque Innovación' Estado: Abierto plazo de solicitud
• Subvenciones para cursos formativos con compromiso de contratación Estado: Abierto plazo de solicitud
• Ayudas y Becas al alumnado de los cursos de Formación Profesional para el Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
• Ayudas a los alumnos de cursos de Formación Profesional Ocupacional Estado: Abierto plazo de solicitud
• Ayudas a la movilidad para la consecución de nuevo empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
• Incentivos a la adaptación de puestos de trabajo para empleo normalizado Estado: Abierto plazo de solicitud
• Incentivos para el empleo de personas con discapacidad Estado: Abierto plazo de solicitud
   

  • Incentivos a los grupos universitarios de investigación y desarrollo tecnológico Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Incentivos a la contratación con carácter indefinido Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Incentivos para Centros Especiales de Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Programa de subvenciones para el desarrollo energético sostenible de Andalucía, “Andalucía A+” Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Programa Bono de Empleo Joven Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Ayudas al fomento de la empleabilidad y la cultura de la calidad en el empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Programa de mejora de la infraestructura, servicios y acciones especiales en materia de empleo en los territorios Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Incentivos para el reequilibrio financiero Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Incentivos a la contratación con carácter indefinido a tiempo completo, a favor de entidades empleadoras de más de doscientas cincuenta personas trabajadoras Estado: Abierto plazo de solicitud
  • Incentivos a la creación de empleo indefinido en Centros Especiales de Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos para la adaptación puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas en Centros Especiales de Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos a la creación de empleo indefinido en Centros Especiales de Empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos a la contratación con carácter indefinido, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta doscientas cincuenta personas trabajadoras Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos a las transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta doscientas cincuenta personas trabajadoras Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos a la contratación con carácter indefinido a tiempo completo, a favor de entidades empleadoras de más de doscientas cincuenta personas trabajadoras Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Ayudas a la contratación de desempleados en proyectos y servicios de interés social Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Ayudas a Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Ayudas a impulsar nuevos yacimientos de empleo Estado: Abierto plazo de solicitud
    • Incentivos para el reequilibrio financiero Estado: Abierto plazo de solicitud

     
     
     

COMO TRABAJAR EN EQUIPO...CLAVES

Se suele hablar en la actualidad de team building, team work, team leadership.

El trabajo en equipo no es una mera suma de actividades individuales, sino que hay una energía colectiva que produce un efecto distinto a la simple adición de tareas.

 10 CLAVES PARA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

1. Constitución de los equipos con un propósito determinado y una tarea. 

2. Alcance de los propósitos en un plazo determinado. 

3. Especialización individual y co-especialización en equipos. 

4. La selección de los integrantes del equipo. 

5. Evaluación por procesos. 

6. Estilo del equipo. 

 

7. Estándares de calidad. 

8. Confiabilidad. 

9. El juramento del equipo. 

10. Ética, motivación y capacitación. 

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FELIZ 2014

ASEMCOR quiere agradeceros a todos los empresarios y autónomos de La Roda de Andalucía la confianza en este proyecto y en nuestra Junta Directiva. Desde nuestros comienzos en junio de 2011, cuando comenzamos con 23 asociados, hasta casi los 70 actuales, trabajamos para aunar esfuerzos y alcanzar objetivos comunes en beneficio de nuestra comunidad local.

Entre todos haremos realidad las metas y objetivos que nos propongamos.

Os deseamos de corazón ánimo y confianza para este año que comienza, y os agradecemos vuestro apoyo.

JUNTA DIRECTIVA ASEMCOR